Rambler's Top100
+38 067 4424 493

Новини та інформація

Жанна Балабанюк №33 у всеукраїнському рейтингу найвпливовіших жінок 2017 року - WOMAN 500 від Журналу WOMAN

Журнал WOMAN ініціював безпрецедентний проект: рейтинг найвпливовіших бізнес-вумен на основі дослідження та оцінки їх впливу на життя України по галузях і сегментах. Жанна Балабанюк зайняла 33 місце серед 42 бізнесвумен в сфері Бізнес-послуг.

Дата: 05-09-2017

докладніше >

Дорогі друзі! Вітаємо вас в 2017 році!

Щиро висловлюємо подяку нашим клієнтам, партнерам, кандидатам - тим, хто з нами вже кілька років, і тим, хто приєднався до нас в 2016 році. Сподіваємося, що ми будемо разом і в 2017 році.

Дата: 25-01-2017

докладніше >

Коментар Жанни Балабанюк для порталу Кадри

Міністерство фінансів опублікувало проект урядової постанови про доплати чиновникам, які відповідатимуть за проведення реформ у країні.

Дата: 28-09-2016

докладніше >

Правосуддя перехідного періоду в Україні: механізми та перспективи

Провідні вітчизняні експерти-правники Ярослав Мельник і Жанна Балабанюк прокоментували можливі реалії Transitional Justice в Україні.

Дата: 22-06-2016

докладніше >

Ключевые навыки ТОП-менеджера от CEO R&C Kyiv Group Жанны Балабанюк

Жанна Балабанюк - Консультант в сфере корпоративного управления и управления персоналом, член Всеукраинской ассоциации бизнес-тренеров и консультантов, член Экспертно-консультативного совета при Национальном Агентстве Украины по вопросам государственной

Дата: 16-06-2016

докладніше >

Автор Forbes Украина Жанна Балабанюк: Как быть конкурентным?

Жанна Балабанюк - Консультант в сфере корпоративного управления и управления персоналом, член Всеукраинской ассоциации бизнес-тренеров и консультантов, член Экспертно-консультативного совета при Национальном Агентстве Украины по вопросам государственной

Дата: 16-06-2016

докладніше >

Інтерв'ю для порталу Кадри: Жанна Балабанюк: “На державній службі потрібні управлінці, які вміють впроваджувати зміни, є ефективними у трансформації”

Якщо ми хочемо реальних змін, то маємо все робити, щоби професіонали хотіли прийти на державну службу, мали гарантію, що зможуть там розвиватися. Тут важлива роз’яснювальна робота на рівні перших осіб держави. Вони мають говорити, чому люди повинні працювати у державній службі, які у них будуть можливості. Держава має стати одним з найкращих роботодавців. Це серйозний виклик і мета, але її цілком реально досягти.

Дата: 03-06-2016

докладніше >